Constellation Brands назвала вторую женщину в совет директоров
Constellation Brands сказал в четверг, что Сьюзан Сомерсил Джонсон , корпоративный исполнительный вице-президент и директор по маркетингу Банки SunTrust , вошла в совет директоров с 18 июля.
С Джонсон присоединился SunTrust , она курировала маркетинговую стратегию финансового учреждения, корпоративный маркетинг и является членом высшего руководства. До SunTrust , Джонсон руководил глобальным маркетингом Корпорация NCR где она успешно разработала стратегию, которая оживила и изменила позиционирование бренда. Свою карьеру она начала с яблоко в качестве менеджера по продукту, где она разработала ценовую стратегию для новых продуктов в Японии.
Джонсон получил степень бакалавра технических наук в Гарвардский университет и степень магистра делового администрирования Wharton School Университета Пенсильвании.
Она присоединяется к Джуди А. Шмелинг, операционному директору HSN Inc. и президенту Cornerstone Brands в совете Constellation.
Компании, в советах директоров которых больше женщин, имеют лучшие финансовые результаты
Согласно отчету Catalyst, некоммерческой организации, работающей на глобальном уровне с предприятиями по всему миру, чтобы расширить возможности для расширения возможностей для бизнеса, компании из списка Fortune 500 с наибольшим представительством женщин-директоров в советах директоров в среднем достигли значительно более высоких финансовых показателей, чем компании с наименьшим представительством женщин-директоров в советах директоров. женщины.
Изучив более 3000 глобальных компаний, Credit Suisse обнаружил, что в 2015 году женщины занимали 14,7 процента мест в совете директоров. Это на 54 процента больше, чем в 2010 году.
Исследования многих ученых и организаций, в том числе Catalyst, показали, что для создания «критической массы» женщин необходимы три или более женщин, что может привести к улучшению финансовых показателей.
MSCI, инвестиционная исследовательская компания, обнаружила, что три или более женщин существенно меняют динамику работы совета директоров и «повышают вероятность того, что голоса и идеи женщин будут услышаны».
