Дебора Бреннер, основатель и президент Женщины вина и духи , объявила, что торговая организация проводит опрос с Университет Индианы старший, Паркер Дин, чтобы узнать, почему женщины недостаточно представлены на руководящих должностях в отрасли.

Дин, разработавшая опрос для своей дипломной работы, имеет некоторый опыт в бизнесе. Прошлым летом она работала стажером по цифровому маркетингу в компании Винный склад в Калифорнии, которая является одним из крупнейших дистрибьюторов в США.

Бреннер и Дин признают, что исследований недостаточно, чтобы определить, сталкиваются ли женщины в индустрии алкогольных напитков с теми же трудностями, что и женщины в других компаниях, или же дискриминация проистекает из причин, конкретно связанных с характером алкогольной индустрии.

Они просят женщин принять участие в опросе, который, как говорится в открытом письме, «основан на добровольном раскрытии информации, и вся информация компании останется конфиденциальной, если не будет запрошено иное».

«Как женщины, занимающиеся бизнесом, мы десятилетиями обсуждаем эти проблемы между собой», - сказала Бреннер в электронном письме по адресу: Энтузиаст вина . «Мы знаем, в чем заключаются проблемы, и мы закончили говорить об этом.

«Мы собираем эти данные, чтобы поделиться ими с отраслью и привлечь мужчин в качестве поборников и защитников, осознающих ценность нашей миссии в Women of the Vine & Spirits», - сказала она, добавив, что данные будут собираться ежегодно.

Для сравнения, британские компании с 250 сотрудниками и более должны к апрелю выявить гендерный разрыв в оплате труда мужчин и женщин. Diageo , чьи бренды включают Джонни Уокер , Tanqueray и Буллейт, опубликовали свою информацию еще в ноябре.

Они обнаружили, что между двумя их компаниями - одной из Шотландии и другой из Великобритании - средний разрыв в оплате труда составлял 8,6%. Это выгодно отличается от среднего разрыва в оплате труда 18,8% среди других крупных британских компаний, которые сообщили о первых результатах в Управление национальной статистики Великобритании .

Diageo пообещала призвать свои рекламные агентства и производителей контента включать по крайней мере одну женщину-директора во все заявки на рекламу своей коммерческой рекламы, поскольку она присоединилась к Освободить ставку организация.