Close
Logo

О нас

Cubanfoodla - это популярные винные рейтинги и обзоры, идеи уникальных рецептов, информация о сочетаниях, освещение новостей и полезные руководства.

Астрология

6 причин, почему я считаю, что типы ESFJ являются ужасными лидерами

Ваш гороскоп на завтра

Не каждый человек подходит на руководящие должности. Лидерским качествам можно до некоторой степени научить, но некоторые типы, такие как ENTJ, просто рождаются с этим.



Я INTP, который до некоторой степени независим, но не особенно заинтересован в игре лидером. Я скорее сосредотачиваюсь на своих личных проектах, которые в основном выполняю я сам.

Недавно я размышлял о типе Майерс-Бриггс определенного человека, менеджера, под которым работал. Этот человек меня очень раздражал, и я с большой уверенностью пришел к выводу, что это, скорее всего, ESFJ. Поскольку ESFJ являются полной противоположностью INTP, неудивительно, почему этот человек меня так сильно раздражает.



Что меня больше всего раздражало, так это невероятная бессмысленность, проявленная этим человеком. Если это типично для всех ESFJ, то я бы сказал, что эти люди не принадлежат ни к какому капитанскому креслу. С учетом сказанного, вот 6 причин, по которым я считаю, что ESFJ не подходят для лидерства.

Отказ от ответственности: я основываю это на своих наблюдениях за одним человеком, поэтому, если вы ESFJ и считаете, что это не соответствует вашему типу, я приношу свои извинения.

  1. ESFJ имеют дефицит критического мышления .

    пугало

    Из-за неразвитости Ti и Ne ESFJ обладают ограниченными возможностями анализа и критического мышления, необходимыми для оценки проблем и разработки решений. Они полагаются на свое интровертное чутье для решения большинства проблем, что практично, но бесполезно для уникальных беспрецедентных проблем, требующих нового творческого подхода.

  2. ESFJ не хватает видения и творчества.

    слепой
    Как тип судейства, ESFJ организованы, обладают отличными планировщиками, и это ценная черта в менеджменте. Однако, если они не разработают свои Ne и Ti, этот тип не умеет извлекать абстрактную информацию из внешнего мира для формирования новых идей и концепций. Они следят за тенденциями и склонны повторять только то, что популярно. Это то, что Жилетт Берджесс назвала бромидом сульфита INTP. Они, как правило, клише как по своему вкусу, так и по мышлению.

  3. ESFJ поверхностны и бойки.

    поверхностный
    ESFJ мало интересуются интеллектуализмом и абстрактными теориями. Следовательно, они, вероятно, никогда не выработают четкого набора основных принципов, достигнутых посредством их собственного личного анализа. Вместо этого они перенимают искусственное и поверхностное представление об этике у других, не понимая по-настоящему теории и основы, лежащие в основе этого. Из-за этого они будут непоследовательны в применении своих принципов и могут быть уличены в лицемерии. Они предпочитают сосредоточиться на общественной жизни и популярности. Люди и отношения - их хлеб с маслом, и они любят светские разговоры. С этой целью они будут прибегать к манипуляциям и нажимать нужные кнопки, чтобы увеличить свою симпатию в глазах других.

  4. ESFJ не хватает подлинной объективности.

    объективность
    Похоже, что члены ESFJ склонны к политкорректности. Лидеры должны быть объективными и справедливыми, но игнорировать неприятную правду и делать вид, что их не существует, чтобы избежать противоречий и оставаться в безопасности бойкой риторики ПК, по моему скромному мнению, лицемерно и малодушно.

  5. ESFJ мелочны и манипулируют

    мелочность
    Видимо, когда кто-то переходит ESFJ, он прибегает к ряду эмоциональных манипуляций. Они будут перемешивать горшок (хитрым способом), используя зависть, чтобы натравить одного человека на другого. Например, расточая похвалу или преувеличенную услугу кому-то, чтобы вызвать у другого презрение. Они также играют роль жертв или изображают себя в нечестном свете, чтобы произвести впечатление на других. Они не боятся бессовестного и беспричинного хвастовства.

  6. ESFJ слишком полагаются на правила

    правила
    Функция Si у этих людей заставляет их придерживаться традиций и обычаев, что препятствует их росту и принятию риска. Как тип опекуна они хорошо подходят для работы в качестве разоблачителей или администраторов. Однако настоящие лидеры, такие как ENTJ, используют мышление и интуицию и не ограничивают себя скучными протоколами. Как лидер, ESFJ не придают особого значения обоснованию своих решений яркими аргументами, а вместо этого полагаются на внешнюю видимость авторитета, чтобы оправдать себя.

Несмотря на мою критику, я действительно ценю ESFJ. Я просто думаю, что им не хватает определенных черт характера для общего лидерства. У них действительно есть несколько хороших и достойных восхищения качеств, и я не отрицаю их умения работать с людьми. Сострадание и энтузиазм - их сильные стороны. Я просто чувствую, что, возможно, они лучше подходят для роли моральной поддержки, такой как советник или адъютант-администратор. Это не так уж и плохо, правда?