СПОНСИРОВАННЫЙ

Графин ForceBrands: начало разговора

ForceBrands - ведущая компания по подбору и подбору персонала в отрасли потребительских товаров. Каждый месяц ведущие рекрутеры компании делятся инсайдерскими советами и мнениями о мире вина.

ForceBrands : Консолидация сейчас более распространена, чем когда-либо, в мире алкогольных напитков. Как это влияет на винную промышленность?
Оливия Натавиджая : Хорошая новость для потребителей вина в Соединенных Штатах заключается в том, что они получат доступ к винам гораздо более высокого качества по всему спектру цен (хотя снижения цен, похоже, не происходит!). Консолидация происходит на глобальном уровне во многих отраслях. Это происходит на уровне розничных продавцов, недавно - с amazon.com и Whole Foods Market. То же самое происходит с дистрибьюторами (например, Southern Wine & Spirits и Glazer’s) и винодельнями на национальном уровне (E&J Gallo покупает Orin Swift Jackson Family, приобретает Penner-Ash Wine Cellars и многие другие).

FB : Кого вы считаете наиболее уязвимым при консолидации?
НА : Маленькие и средние винодельни наиболее уязвимы для приобретения крупными парнями, которые становятся еще крупнее. Нет никаких признаков замедления темпов слияния и поглощения.

FB : Давайте рассмотрим тенденции найма. С какими проблемами при приеме на работу вы сталкиваетесь в результате усиления консолидации?
НА : Учитывая количество слияний, которые происходили в винной отрасли - задолго до рецессии 2008 года - кандидаты хотят быть уверенными в том, что у них есть гарантированная работа, особенно перед переходом к другому поставщику вина. В наши дни я редко сталкиваюсь с винными компаниями, предлагающими рабочие контракты с гарантированным удержанием.

FB : Какими способами вы решаете проблему безопасности работы с потенциальными сотрудниками?
НА : Очень важно, чтобы мы все делали домашнее задание. Я не могу достаточно подчеркнуть важность того, чтобы задавать много вопросов потенциальному работодателю об их послужном списке успеха, уровне удержания, возможностях роста в долгосрочной перспективе и финансировании / финансах. Я также гарантирую полное понимание трудового договора перед подписанием.

FB : Есть какие-нибудь советы кандидатам, которые беспокоятся о сохранности рабочих мест в результате объединения?
НА : Не помешает составить список из 5 лучших работодателей, с которыми вы бы связались, если бы сегодня потеряли работу, вместе с каждым из их менеджеров по найму.