Если вы ищете работу в винодельческой отрасли, возможно, вы захотите увидеть Донну Паркер. Основатель WinePro Recruiter International , Parker специализируется на найме персонала в винодельческой отрасли. Мы встретились с ветераном кадрового обеспечения, чтобы узнать, что нужно, чтобы добиться успеха в винном бизнесе.

Когда винная промышленность нанимает сотрудников?

«Наем зависит от времени работы винодельни или влюбленности», - говорит Паркер. «В августе и сентябре довольно тихо».

Сезонность виноделия определяет ее распорядок дня в гораздо большей степени, чем количество безработных Министерства труда. В течение ноября, декабря и января Паркер говорит, что ей чаще всего звонят люди, которые говорят ей: «Донна, вот что я делаю. Вот что я хотел бы сделать и вот где я хотел бы это сделать. И что ты думаешь?'

«Все, кто хотел бы подумать о смене работы, связываются со мной, от Нью-Йорка до Калифорнии, Орегона и Вашингтона и повсюду между ними», - говорит она.

Опыт имеет значение, а разговоры строят отношения

Паркер работал рекрутером в отрасли более 30 лет.

«В то время больше никто не делал ничего подобного», - говорит она.

Она занимала виноделов, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, мастеров погребов, директоров лабораторий, директоров по продажам и менеджеров по маркетингу, выстраивая прочные отношения с винодельнями за последние три десятилетия. Ее бизнес в основном из уст в уста.

«Я не делаю холодных звонков. У меня никогда не было. Мне звонят винодельни, и мы обсуждаем, что, черт возьми, делает рекрутер, и могу ли я быть вам полезен », - говорит Паркер.

Среди клиентов Паркера Уильямс Селем , Акация Виноградник , Саммервуд Винодельня и Kendall-Jackson Wine Estates .

Liv-ex - доказательство того, что вы не приговорены к Уолл-стрит

Отношения и репутация - ключ к успеху

Большинство ее клиентов - это винодельни среднего и меньшего размера, и их ситуации, как правило, очень конкурентоспособны.

Паркер работает на условиях гонорара. «Я за партнерство с человеком, на которого работаю, и когда они дают вам аванс, они становятся вашими партнерами. [Это] то, что мотивирует меня усердно работать каждый день: иметь партнеров ».

По ее словам, те, кто ищет работу, находят ее благодаря ее репутации. «Я так долго занимаюсь этим бизнесом, что люди знают это имя, - говорит Паркер.

Доверие важно

Поиск работы и попытки выяснить, что есть в наличии, могут вызвать у людей чувство уязвимости.

«Они хотят поговорить с кем-то, чье имя они слышали давно, - говорит Паркер.

Она также подчеркивает, что конфиденциальность и осмотрительность жизненно важны для ее успеха.

«Вы должны доверять человеку, у которого есть ваше резюме, и оно не попадет не к тому человеку», - говорит она.

У Паркера есть небольшой офис в центре Санта-Роза, Калифорния, где «мы можем поговорить. Это очень приватно, и часто работодатели, владельцы винодельни предпочитают встречаться именно там ».

Она не занимается объемом. «Я знаю своих клиентов на обоих концах сделки», - говорит Паркер. «Винная индустрия - это индустрия взаимоотношений, и здесь это как нельзя более верно».

Совет работодателям

У нее есть совет для каждого работодателя, независимо от того, работает ли он в винном бизнесе или нет.

«Когда люди звонят мне и говорят, что хотят найти другую работу, дело не в деньгах. Это всегда о том, как с ними обращаются. То, как ими управляют, значит для них больше, чем что-либо еще '.

Паркер предлагает «планировать время, чтобы просто послушать, как идут дела. Слушайте своих людей ».